TransparencyAtWork

Group 58Group 56check - FontAwesomeGroup 57Page 1Group 12

Créer un marché de l'emploi transparent pour les jeunes

ex: Google
ex: Paris, France

* Notez votre expérience de manière anonyme en moins de 5 minutes

Un mouvement international pour construire la plus grande base de données ouverte des entreprises pour les jeunes et pour promouvoir l'égalité des chances. Contribuez, notez et munissez-vous du logiciel pour votre site internet !

896

évaluations collectées

1056

entreprises devenues transparentes

51

partenaires de T@W

Les Co-Pilotes

Adecco group
Logo igp
Brusselsinternsngologo
Commission
Eyf
Fage

Publication dans les médias du 1er classement international des meilleurs employeurs pour les jeunes

Construire ensemble la 1ère base de données participative d'employeurs notés pour les jeunes

D'ici 6 mois, la base de données sera rendue publique et tout jeune sera en mesure de consulter les évaluations par entreprise, secteur, zone géographique et critères de qualité. Nous facilitons la recherche des meilleurs employeurs offrant une bonne expérience d'apprentissage, une rémunération convenable, une culture d'entreprise porteuse, un bon management, des évolutions de carrières et un cadre légal respecté.

9 Nov 2018

Les entreprises qui deviennent transparentes

Voici les premières entreprises à être notées

France

Animation

4.2/5

Rémunération

Supervision et Management

Offre & Contrat

Culture & Environnement

Acquis Professionnel

Développement de Carrière

Belgique

Conseil

3.8/5

Rémunération

Supervision et Management

Offre & Contrat

Culture & Environnement

Acquis Professionnel

Développement de Carrière

France

Biens de consommation

4.5/5

Rémunération

Supervision et Management

Offre & Contrat

Culture & Environnement

Acquis Professionnel

Développement de Carrière

Belgique

Organisation civique et sociale

3.5/5

Rémunération

Supervision et Management

Offre & Contrat

Culture & Environnement

Acquis Professionnel

Développement de Carrière

Belgique

Organisation civique et sociale

3.3/5

Rémunération

Supervision et Management

Offre & Contrat

Culture & Environnement

Acquis Professionnel

Développement de Carrière

Slovaquie

Think Tanks

3.5/5

Rémunération

Supervision et Management

Offre & Contrat

Culture & Environnement

Acquis Professionnel

Développement de Carrière

Pourquoi avons-nous besoin de Transparency At Work?

Pour toute une génération, les premières expériences professionnelles sont trop souvent synonymes de galère.

Promouvoir l'égalité des chances

Garantir l'apprentissage de compétences

Améliorer les conditions de vie et de travail

Pour des millions de jeunes, les études seules ne permettent pas de trouver un travail : les employeurs demandent des compétences professionnelles et de l'expérience que ces jeunes n'ont pas encore acquises. Les stages, les apprentissages et les autres premières expériences professionnelles sont maintenant obligatoires pour accéder à l'emploi. Malheureusement, la plupart d'entre elles sont mal conçues, précaires et parfois abusives. Sans transparence, les pratiques ne s'améliorent pas et les jeunes font face à un réel problème d'inégalité des chances. Nous avons besoin d'une garantie de qualité et d'une relation de confiance avec les entreprises.

En savoir plus

Notre objectif d'impact

D'ici novembre 2020

100,000

évaluations de 1ers emplois

10,000

entreprises transparentes

1 million

de jeunes aidés

Notre but est d'assurer l'égalité des chances pour les jeunes et une meilleur transition des études vers la vie professionnelle. D'ici 2020 nous souhaitons aider 1 million de jeunes à accéder à de meilleurs emplois, stages et apprentissages, dans tous les pays et dans tous les secteurs d'activité.

Technologie et données ouvertes

Production et distribution de données décentralisées

Transparency at work est une technologie permettant aux jeunes de noter leurs expériences professionnelles et rechercher les évaluations de leurs pairs depuis n'importe quel site partenaire. L'API contruit un solide réseau : chaque partenaire agrandit la base de données commune pour tous et les données collectées sont ouvertes à chaque partenaire s'étant doté du logiciel.

Laptop database 1 Universités
Laptop database 2 Portails d'offres d'emploi
Laptop database 3 Employeurs
Munissez-vous de la technologie T@W !

Devenir un Employeur de Confiance

En devenant une entreprise transparente, vous apparaissez comme une organisation dans laquelle on souhaiterait travailler. C'est la meilleure manière d'attirer et de retenir les jeunes talents. Développez une marque employeur de confiance et des processus RH de qualité en apprenant de vos jeunes employés.

Standart de confiance : 6 critères, 23 indicateurs de performance clés

Les critères de notation et les indicateurs de qualité ont été co-créés par plus de 25 organisations étudiantes et 300 jeunes dans 6 pays. Ils découlent du Label Européen pour de Meilleurs Stages et de la Charte Européenne pour des Stages et Apprentissages de Qualité, développés respectivement par InternsGoPro et le Forum Européen de la Jeunesse. Ils représentent une référence unique pour les Institutions européennes et sont considérés comme une références dans les différents secteurs.

Notez votre expérience !

Actualités & Événements

InternsDay - Brussels

Brussels

Launch event on the 9th evening. Event at the European Commission on the 10th.

InternsDay - Paris

Paris

Et si on vous disait que vous pouvez aider 1 million de jeunes à accéder à de meilleurs emplois, stages, et apprentissages d’ici 2020 en créant un marché de l’emploi transparent pour eux?

InternsDay - Quebec

Quebec

La Coalition montréalaise pour la rémunération des stages a adopté le 1er octobre dernier la tenue d'une journée d'actions et la publication d'une déclaration nord américaine pour la reconnaissance du travail des stagiaires, écrite et signée conjointement par différents groupes et associations des différentes régions et pays.

InternsDay - Madrid

Madrid

Paris, Brussels, Geneva and ... Madrid. Several cities working simultaneously towards a common goal. Welcome to the Interns' Day!!

InternsDay - Belgrad

Belgrade

Kako bismo skrenuli pažnju na probleme sa kojima se suočavaju mladi tokom prakse organizovaćemo događaj 10. novembra 2017. godine u Beogradu na Platou kod Filozofskog fakulteta, od 12 do 14 časova. Mladi će slučajnim prolaznicima deliti burek. #NeBurekPraksa.

InternsDay - North America

North america

All information on the mobilization for International Interns' Day will be available here. #globalinternsday

InternsDay - Geneva

Geneva

With opening remarks by ILO Director-General, Mr Guy Ryder, the event will provide the opportunity to explore the main trends and most recent data on international internships, followed by a presentation of paid internship programmes by HR representatives from UN organizations and NGOs based in Geneva.

InternsDay - Ljubliana

Ljubliana

Tokrat kriterije postavljamo mladi.Povej nam, kdo so dobri delodajalci in kakšne kriterije morajo za to izpolnjevati. Si opravljala_a pripravništvo? Imaš kakšno podobno delovno izkušnjo? Si ob začetku opravljanja pripravništva ali zaposlitve imel_a mentorja, bil_a deležn_a uvajanja v delo in dobil_a dostojno plačilo?

InternsDay - Budapest

Budapest

Helyszín: Anker't Időpont: 2017.11.10. Péntek | 18:00 - 20:00 Regisztráció: http://happyoffice.hu/linker/transparency-at-work-4

InternsDay - Cyprus

Cyprus

Cyprus Youth Council celebrates #InternsDay by opening their office for all the current and former interns, professionals, trainees and apprentices.

Soutenu par

Des partenaires clés au sein de la société
Adecco group

Groupe Adecco

"Le Groupe Adecco est très heureux de devenir sponsor officiel et partenaire de Transparency at Work"

Oxford

L’Université d’Oxford

Le Bureau des Stages

"Le Bureau des Stages de l’Université d’Oxford soutient Transparency At Work, une initiative qui a pour but de promouvoir la transparence pour ceux qui effectuent des stages."

Les Partenaires

Parlons-nous !

Envoyez-nous votre e-mail et on vous répond :)